従業員相談窓口
投稿者：ひろゆき - この制度の評価：
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概要
業務上・業務外の悩みや問題を総合的にサポート。働きやすい職場の確立を目指し、相談窓口を設置、 経験豊富な担当者が誠実に対応しています。
メリット
◆社員のメンタルケアにつながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 社内に運動施設を持つ
- システムインテグレータのOJT研修
- 田谷のTAYAアカデミー
- 日立化成工業の集合研修
- 真実力主義
- デンソーの職能別教育
- ゴルフダイジェスト・オンラインのコミュニケーションイベント
- 積水樹脂の社内親睦会
- 東芝の自己申告
- メンター制度
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