四国化成工業のエントリー制度
投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価：
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概要
キャリア開発などの観点から仕事を通じての自己実現を促進させるため、自主的に職種・職場の希望を事前登録しておくことで、異動を可能にする制度です。
メリット
◆社員のモチベーションアップ
◆社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ダイセル化学工業のモノづくり研修
- デジタル投票システム
- Mas Kato’s Home
- 常盤薬品のOJT研修
- 日立工機の職能別基礎教育
- 文化シヤッターの新入社員研修
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