日本冶金工業の新入社員研修
投稿者：ブロディ - この制度の評価：
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概要
本社、川崎、大江山の各事業所の見学と説明を中心に巡回を実施。
全社の全体像を理解し、同期社員との交流を深める。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- リクルートエージェントの自己申告制度
- マブチモーターの設備開発研修
- 夜会制度
- 古野電気のジョブ・ローテーション
- 昭和電線ホールディングスの計画年次有給休暇制度
- ＪＵＫＩの新入社員研修
- 不二越のローテーション
- 三浦印刷のフォローアップ研修
- インフォメーション・ディベロプメントのPMトレーニング
- 太平洋工業の出向研修
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