日本冶金工業の新入社員研修
投稿者：ブロディ - この制度の評価：
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概要
本社、川崎、大江山の各事業所の見学と説明を中心に巡回を実施。
全社の全体像を理解し、同期社員との交流を深める。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- ライセンスサポートプログラム
- 理想科学工業の新入社員フォローアップ研修
- ダイユーエイトの通信教育講座
- インフォメーション・ディベロプメントのIT基礎トレーニング
- イーピーエスの職種別研修
- メガネスーパーのエリアリーダー制度
- ＳＭＣの入社時導入研修
- ＮＴＮの健康管理
- ＮＥＣシステムテクノロジーの技術教育
- 図研のビジネスマンベーシック研修
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