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日本冶金工業の新入社員研修

投稿者:ブロディ - この制度の評価: Good×0

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概要

本社、川崎、大江山の各事業所の見学と説明を中心に巡回を実施。
全社の全体像を理解し、同期社員との交流を深める。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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