グローリーのリーダーキャリア研修
投稿者：蛙インフルエンザ - この制度の評価：
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概要
入社して、数年が経過し、職場にも慣れ、マンネリ感に陥りやすい時期、中堅社員としてどうあるべきか、その役割を講義やグループ討議を通じて理解すると共に、改めて自分自身を見つめ直し、自己変革の目標設定と実践によって一回り大きな成長を目指します。研修内容は自己変革の目標設定・職場での実践・実践状況の報告 等です。
各企業の管理者にリーダーを務めて頂き、リーダーの個別指導を交えて、実践を通じた自己行動変革を行います。グループ活動を柱として自分達で考え、自分達で行動する研修です。
メリット
地域の異業種の方々との交流を通じ、経験、人脈を得ることができます。
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- 太平洋セメントの目標管理制度
- 千代田化工建設の新入社員研修
- 北川鉄工所のオフサイトミーティング
- ＮＴＴデータイントラマートのJavaプログラミング基礎・応用
- 日本特殊陶業の語学研修
- シチズンホールディングスの新入社員研修
- 三井情報開発のマンツーマン・リーダー（MMリーダ）制度
- 菱友システムズの通信教育
- 日本ピグメントの第一次フォローアップ研修
- Career-Web（公募制社内転職）
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