ブリヂストンの勤務時間短縮の措置
投稿者：炭水化物 - この制度の評価：
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概要
小学校4年生未満の子を養育する従業員は、1ヶ月単位で始業・終業を30分単位で繰り上げ・繰り下げて所定労働時間を1日最大3時間短縮できます。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- フラットオーガナイゼーション
- チャレンジコース
- ファーマライズのリーダー人財育成プロジェクト
- スクールイベント休暇
- グループ内転職市場
- エヌアイデイの新入社員研修
- トヨタ自動車の自己申告制度
- 日東工器の新人教育研修
- 日本オフィス・システムの介護時短勤務
- Iターン異動制度
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