チアママ制度
投稿者：サントーリ - この制度の評価：
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概要
出産後、育児休暇取得可能期間内に勤務を開始した場合、勤務開始から1年間で有給休暇とは別に10日間分の休暇を取得可能。※子供の体調不良対応の他、土 日には持てない自分のための時間として、例えば美容院や買い物に使える（ずっとキレイなママでいてほしい、という願いを込めて）
メリット
- 社員の早期復職が望める
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- リンク・ワンの推薦図書制度
- 石原産業の自己啓発
- リコーエレメックスのフレックスタイム勤務制度
- 日立ソフトの在宅勤務制度
- ブリヂストンの育児休暇制度
- ＮＴＮの妊娠通院休暇制度
- 育児シフト勤務制度
- マタニティ休業制度
- Head Quarter研修
- 誕生日休暇制度
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