チアママ制度
投稿者：サントーリ - この制度の評価：
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概要
出産後、育児休暇取得可能期間内に勤務を開始した場合、勤務開始から1年間で有給休暇とは別に10日間分の休暇を取得可能。※子供の体調不良対応の他、土 日には持てない自分のための時間として、例えば美容院や買い物に使える（ずっとキレイなママでいてほしい、という願いを込めて）
メリット
- 社員の早期復職が望める
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 荏原の留学制度
- 健康増進休暇
- ＳＭＣの自己啓発支援制度
- インフォメーション・ディベロプメントの通信教育
- リケンの海外留学制度
- 提携ローン融資制度
- ロック・フィールドの社員持株会制度
- H.I.S. de ハッピーライフ
- 通学研修（MCC）
- ニッセイのファミリーサポート休暇
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