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チアママ制度

投稿者:サントーリ - この制度の評価: Good×0

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概要

出産後、育児休暇取得可能期間内に勤務を開始した場合、勤務開始から1年間で有給休暇とは別に10日間分の休暇を取得可能。※子供の体調不良対応の他、土 日には持てない自分のための時間として、例えば美容院や買い物に使える(ずっとキレイなママでいてほしい、という願いを込めて)

メリット

  • 社員の早期復職が望める

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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