安川電機のブラザー制度
投稿者：さといも - この制度の評価：
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概要
新入社員一人ひとりに、公私ともに相談相手になってくれる先輩（＝ブラザー）を選任します。彼らがメンタル面でのケアをしてくれます。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ピープルの自己申告制度
- 育児短時間勤務
- ファミリーサポート休暇.
- JFEスチールの階層別研修
- チャレンジコース
- 勤務地変更制度
- ＮＴＮの妊娠通院休暇制度
- 光通信のFA制度
- グローバルキャリアシステム
- ・社内レンタルビデオ・書籍代50%負担・カジュアルデイ
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