勤務地変更制度
離職防止、社員の定着率を高めたい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
投稿者:
のっち
- この制度の評価:
×2
この制度は参考になりましたか?
概要
隔地間転勤のない職種でも、結婚・配偶者転勤などにより居住地が変更となる場合、勤務地域の変更が可能。
メリット
社員が引き続き会社で働きやすくなる
優秀な女性社員を採用できる
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
三井住友銀行
マースエンジニアリングの通信教育受講の推奨
長期傷病・介護の休業制度
異動希望を自ら発信『キャリアチャレンジ(キャリチャレ)』
チャレンジコース
村田製作所の自己啓発支援特別休暇
アルチザネットワークスの基礎技術講習
関西ペイントの体力づくり
成果・年功選択型人事制度
ご近所住宅手当
ブリヂストンの出産休暇制度
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする