トレーニー制度
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
海外会社・教育機関での研修を通じ、国際感覚、現地対応力（ビジネス習慣等）の醸成を図り、グローバル基幹要員を育成する仕組み。
メリット
◆社員の学習意欲の醸成
◆不安を払拭することによる、積極的な業務への関与
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 澤藤電機の自己啓発
- 日本電波工業の新人研修
- 米久の研修制度
- 住友電装のグローバル人材開発研修
- 村上開明堂の通信教育
- 丸東産業の新入社員研修
- ミルボンの学科研修
- 三井情報開発のフォローアップ研修
- マスプロ電工の製造研修
- 昭和産業の新入社員研修
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