太平製作所の新入社員研修
投稿者：麒麟 - この制度の評価：
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概要
入社時に研修センターで集合研修（2泊3日）を行います。その後は各職場にて先輩方のもとで研修を受けていただきます。（試雇期間は6ヶ月です）
※その他、外部研修センターのセミナー、及び外部講演会の受講を予定しています。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 安川情報システムの新入社員研修
- ロングライフホールディングのトレーナー研修
- パシフィックネットの共通スキル研修
- キャリア開発ローテーション
- オムロンのキャリア開発支援研修
- 日本駐車場開発の管理部研修
- グローバル住販のビジネス基本研修
- デジタルハーツの教育プログラム
- キーコーヒーのフォローアップ研修（入社2年目）
- シー・ヴイ・エス・ベイエリアの教育制度２（副店長・店長）
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