シー・ヴイ・エス・ベイエリアの教育制度２（副店長・店長）
投稿者：いっせい - この制度の評価：
×0
概要
全ての店舗の店長は週に１回、必ず本部に集まり「店長会議」に参加しています。ここでは各店舗の営業数字の公表はもとより、お互いの店舗の問題点等の洗い出し、商品等の様々な情報の交換など、それぞれの店舗運営において有益なデータのやりとりが行われます。
また折々の新規推奨商品やＣＶＳベイエリア独自開発商品の紹介、試食など、扱う商品についての知識を得るための機会も提供されます。
メリット
◆スキルアップ
デメリット
未記入
- コスト
-
企画内容によって変動 - 必要期間
-
企画内容によって変動
- マネージングリーダー制度
- ダスキンの一年後研修
- サークル活動支援制度
- ダイユーエイトの海外小売業視察研修
- システムインテグレータのOJT研修
- ビーエスピーの社員教育プログラム
- マブチモーターの設備開発研修
- イー・キャッシュの創造休暇制度
- ダスキンの新入社員研修
- 関西ペイントの人生設計研修
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved