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育児休業制度

投稿者:上野 - この制度の評価: Good×0

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概要

出産後、事情により最大1年半もしくは1歳の誕生日を迎えた次の3月まで休暇を取得できます。
(育児のための労働時間短縮) 小学三年生の末までは最大2時間短縮して勤務することが可能です。

メリット

◇社員が安心して働ける

◇女性社員の採用につながる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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