千歳電気工業の技術研修
投稿者：賞与大幅カット - この制度の評価：
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概要
各種設備工事に求められるニーズは年々、多様化かつ複雑化している為、それに応えることができる専門性の高いエンジニア育成を目指して、各部門別に実施。
協力会社を交えた教育研修も実施している。
メリット
社員の専門性を高めることができる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 資格ポイント制度
- サトーの職種別のCDP(キャリア開発プログラム)研修
- 関西ペイントの職能別研修
- 沖電線の工場研修
- 日特建設の階層別研修
- ユニチカの入社3カ年育成システム
- 新明和工業の基礎教育成果発表会
- セガミメディクスの店長教育
- 千代田化工建設のOJT
- ＫＧ情報の入社研修
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