メディカル一光の新入社員研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

メディカル一光の新入社員研修

投稿者：内定者 - この制度の評価： ×0

概要

約2週間の導入研修です。
社会人として、また薬剤師としての基礎知識を習得してもらうことが大きな目的ですが、皆さんにまず学んでいただきたいのは「医療人としての自覚」です。ただ漫然と薬を調剤しお渡しするのではなく、患者様のことを「思いやり」、薬に「やさしさ」と「真心」を添えてお渡しすること。ここから生まれるコミュニケーションの積み重ねこそが、患者様からの信頼につながります。社会人であると同時に、医療人としての自覚をもって患者様と接することが「かかりつけ薬剤師」への第一歩です。

メリット

◆新人の早期戦力化

◆モチベーション向上

◆メンタルケア

デメリット

未記入

コスト: コストかからず
必要期間: 今すぐ始められる

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