昭和電工の海外留学
投稿者：内定者 - この制度の評価：
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概要
- 語学研修を目的とした海外一般留学（原則半年）
※本人の申出によるが一定の資格を満たす必要あり
- 会社からの指名により海外の大学・研究機関等に派遣されMBA等を取得する海外指名留学（原則2年）
- 毎年継続的に数名ずつ派遣しています。
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
◆幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- グローリーの兵庫技術研修大学校
- 共同印刷の自己啓発支援制度
- オムロンの自己啓発支援制度
- ダイイチの新入社員ＯＪＴ(各部門研修)
- ニッセイの妊産婦健診休暇
- ダイイチの自己啓発支援制度
- ノザワの選択制再雇用制度
- 日本アンテナの外部セミナーの受講
- セイジョーのベーシック研修
- アミタのアミタスクール
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