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大同特殊鋼のブラザー制度

投稿者:ブロディ - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後2年間は、配属部署の先輩社員(ブラザー)が新入社員を強力にサポート。ブラザーとは、仕事の進め方から時にはプライベートの相談まで後輩の面倒をみてくれる、まさに「兄貴」のような頼もしい存在のこと。

メリット

指導される若手社員だけでなく、後輩の指導を通じてブラザー自身もより大きく成長することができます。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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