投稿者:マジ切れ - この制度の評価: ×0
入社3ヶ月後に導入研修の実務を通じて理解度や実務への取り込み度などを確認するためのフォローアップ研修を15時間以上かけて行う。新入社員教育内容を3ヶ月の実務を経た後に復習し、その理解度を確認する。
知識の定着度合いを測ることで、その後の教育指導の重点分野を知ることができ、より効率的な研修を行える。
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