入社パス制度
投稿者：労働基準監督署長 - この制度の評価：
×0
概要
学生に1ケ月間の問題解決能力発掘インターンシップを受けさせて、その中で学生を評価し、自社の採用に結びつける。ランク分けがされ、Aランクは5年間にいつでも入社ができる入社パス、Bランクには3年間の入社パスが付与される。
メリット
- 優秀な人材の確保
- 採用に力を入れている会社というブランディング
- 他企業に新卒で入社した優秀な人材の確保
デメリット
未記入
- コスト
-
100～1000万円程度
- 必要期間
-
1年以上かかる
- 学生社会人 インターンシップ制度
- ワイキューブのインターンシップ
- 入社前研修
- 休職期間の延長
- テーマ別セミナー
- 紹介制度
- Career-Web（公募制社内転職）
- リクルーター制度
- この指とまれ制度
- 社長塾
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved