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入社パス制度

投稿者：労働基準監督署長 - この制度の評価： Good×0

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概要

学生に1ケ月間の問題解決能力発掘インターンシップを受けさせて、その中で学生を評価し、自社の採用に結びつける。ランク分けがされ、Aランクは5年間にいつでも入社ができる入社パス、Bランクには3年間の入社パスが付与される。

メリット

  • 優秀な人材の確保
  • 採用に力を入れている会社というブランディング
  • 他企業に新卒で入社した優秀な人材の確保

デメリット

未記入

コスト
100～1000万円程度
必要期間
1年以上かかる

導入企業

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