キャリアビュー制度
投稿者：みゆき - この制度の評価：
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概要
この制度では営業や編集・企画職などのコア業務に3年間の有期契約のプロフェッショナルな非正社員 を配置する。契約満了時には独立・転職の支度金として100万円を支給することにもなっていて、従来の非正社員の活用法とは異なる人事制度。
メリット
- 非正社員を有効活用することによる、人件費の削減
- 独立支援を兼ねることによる、優秀な人材の確保
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日本光電のバックアップ支援制度
- 育児勤務制度
- 年間BMP
- 日本冶金工業の国際化対応教育
- ハウスドゥの独立支援制度
- 文化シヤッターの職務別採用
- 定年退職者の再雇用
- ぷちもみ
- バリューエージェントのインターンシップ制度
- 日本光電のリフレッシュプラン
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