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旭精機工業のリフレッシュ休暇

投稿者:ゆりあ - この制度の評価: Good×0

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概要

勤続満10年、15年、20年の節目には3日、25年以降は5年毎に5日の特別休暇、さらに勤続に応じて奨励金として2万円から10万円が支給される制度です。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

□ワークライフバランスの実現

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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