旭精機工業のリフレッシュ休暇
投稿者：ゆりあ - この制度の評価：
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概要
勤続満10年、15年、20年の節目には3日、25年以降は5年毎に5日の特別休暇、さらに勤続に応じて奨励金として2万円から10万円が支給される制度です。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
□ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- レデイ薬局の主任研修
- チュータ制度
- 学生社会人 インターンシップ制度
- ＫＹＢの外国語研修
- ＯＤＫソリューションズの技術研修会
- グローリーの新入社員導入研修
- サンケン電気の語学教育研修
- 菱友システムズの資格取得制度
- 月イチ社内企画制度
- エプソントヨコムのフレックス休日
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