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計画年休取得制度

投稿者:人事担当10年目 - この制度の評価: Good×0

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概要

従業員が持つ年次有給休暇を、労使協定で取得対象日を定めた上で、強制的に年間に3日取得させる。

メリット

◆人の目を憚ることなく休日を取れる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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