計画年休取得制度
投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価：
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概要
従業員が持つ年次有給休暇を、労使協定で取得対象日を定めた上で、強制的に年間に3日取得させる。
メリット
◆人の目を憚ることなく休日を取れる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 合同製鐵の結婚祝金
- エア・ウォーターの資格取得奨励金制度
- 積立年休制度
- ロング夏季休暇
- 出産祝い金制度
- 関西ペイントの体力づくり
- Iターン異動制度
- 技術研修（AIB留学）
- 流行りモノ福利厚生
- ロック・フィールドの借上社宅
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