10月22日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

藤森工業の職場教育

投稿者:タバスコ - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

一人一人に指導員が付き、育成計画に基づいたOJT(実務を通じた仕事の習得)やOff-JT(外部研修などでの知識習得)を通じて、自分に任された仕事が進めていけるようになります。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文