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丸東産業の新入社員研修

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概要

入社後、工場職・営業職共に1ヶ月間の基礎研修を行い、
その後工場職は仮配属となります。
営業職はさらに1~2ヶ月程度、
製品・商品教育、見積書作成、市場調査、工場実習、
プレゼンテーションなどについての研修を行い、
基礎から専門知識まで身につけます。
その後、営業の現場に配属され
先輩社員に同行しながら研修を行います。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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