アムスクの同行トレーニング
投稿者：カンガルー - この制度の評価：
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概要
配属以降は、先輩社員と行動を共にし、仕入先および顧客の訪問、社内処理を実際のフィールドで学んでいきます。わからないことは、遠慮せずになんでも質問する、積極的な姿勢が求められます
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 富士通の階層別研修
- 浜松ホトニクスの語学教育
- 日本アンテナの外部セミナーの受講
- フジスタッフの公募制度
- 住友金属鉱山の海外研修派
- マスプロ電工の製造研修
- マキタのキャリアプラン・キャリア開発研修
- アクティブ社内公募制度
- サンエーの新入社員集合研修
- サイトサポート・インスティテュートの自己学習
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