アムスクの同行トレーニング
投稿者：カンガルー - この制度の評価：
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概要
配属以降は、先輩社員と行動を共にし、仕入先および顧客の訪問、社内処理を実際のフィールドで学んでいきます。わからないことは、遠慮せずになんでも質問する、積極的な姿勢が求められます
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- コマツの英語研修
- インターネット広告代理事業体験プログラム
- リンク・ワンの推薦図書制度
- 大崎電気工業の新入社員研修
- 明電舎の登用者研修
- メガネスーパーの新任店長研修
- 中村屋の指導員制度
- コマツの各地工場見学
- 新任係長研修
- 横浜キャリアサービスの実務研修
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