フタバ産業の階層別教育
投稿者：コロンボス - この制度の評価：
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概要
新たな知識・技術の吸収と社内外の受講者との交流、異なる価値観との接触、切磋琢磨により、モチベーションを高めています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- コマツの工場実習
- 通学研修（GMS）
- 新入社員研修（Ｓセミナー）
- ヱスビー食品のフォローアップ研修Ⅱ
- ＴＰＲの基礎技術教育
- 北川工業の階層別研修
- パソナのAdvanced Course
- 店長候補者向教育
- ユニオンツールの入社後営業職研修
- 新人フォロー研修
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