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三洋電機のリフレッシュ休暇制度

投稿者:長州力 - この制度の評価: Good×0

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概要

勤続5年ごとの節目に、リフレッシュ特別休暇(有給)が付与されます。
(勤続年数により、5日あるいは10日連続取得)

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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