三洋電機のリフレッシュ休暇制度
投稿者：長州力 - この制度の評価：
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概要
勤続5年ごとの節目に、リフレッシュ特別休暇（有給）が付与されます。
（勤続年数により、5日あるいは10日連続取得）
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- アイティフォーの社員旅行
- 健康管理プログラム
- チャレンジ
- オムロンの資格別研修
- ECランチタイム制度
- ワーク＆ライフサポート勤務
- エプソントヨコムの育児休職制度
- 真実力主義
- キヤノン電子の健康管理制度
- イメージ情報開発の喫煙ルールの徹底
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