オムロンの資格別研修
投稿者：湯呑み茶碗 - この制度の評価：
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概要
資格ごとに求める役割・能力の変化をMBOをベースに理解し実践につなげることを目的とした研修制度。
新任参与研修、参事研修、新任経営基幹職研修、中堅社員初級研修
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 日本工営の新入社員研修
- 三菱製紙の新入社員教育
- アミタの社員持株会制度
- 井関農機の集合基礎教育
- フォスター電機の英語研修
- シー・ヴイ・エス・ベイエリアの教育制度２（副店長・店長）
- 極東開発工業の技術研修
- プラザクリエイトの2～3年目フォローアップ研修
- 介護休職
- ＮＴＴデータイントラマートのプロジェクト入門
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