大京の子の看護休暇
投稿者：鞍馬天狗 - この制度の評価：
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概要
小学校就学前の子供をもつ従業員が、子供の看護（負傷・疾病）のために取得できる「子の看護休暇（年間5日間以内）」を、無給から有給とすることで、看護にともなう経済的な負担を軽減します。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- アイフィスジャパンの産休・育児休暇制度
- 退職者復職登録制度
- 資格取得サポート
- 社内バー
- 昭和電線ホールディングスの半日休暇制度
- 産前・産後休暇、育児休業
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- フレッシュアップデー
- ヴォラーレのヘアカット休暇
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