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アルトナーの従業員持株会

投稿者:労働基準監督署長 - この制度の評価: Good×0

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概要

従業員が自社株の購入を通じて、無理なく資産形成を行えるように設立された会社の福利厚生制度。

給与や賞与からの天引きで、無理なく計画的に資産づくりが行え、毎月の拠出金に対して、会社より奨励金が付与される。

メリット

従業員のモチベーションが会社の業績とリンクすることで、日々の仕事に対する真剣度が増す。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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