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アクティブ社内公募制度

投稿者:葉山 - この制度の評価: Good×1

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概要

人材募集の社内掲示板を見て、上長を通さず人事部門に直接応募が可能なアクティブ社内公募制度を2000年から導入しています。目的は「TDKグループにおける事業編成の変化や求める人材の変化にタイムリーに対応し、グループ全体での適材適所を促進すること」と「自分自身のキャリア開発に意欲的に取り組む意思と能力のある従業員に、キャリア形成のチャンスを提供すること」です。2008年3月までに89人が合格し、異動が実現しました。

メリット

■グループ全体での適材適所を促進すること

■意欲的に働く人材の支援

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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