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ルートチェンジ制度

投稿者：おいちゃん - この制度の評価： Good×0

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概要

結婚、出産、育児といったライフイベントや、キャリアチェンジを希望する際、専門職社員から総合職社員などへ雇用形態を転換できる制度です。

メリット

○優秀な社員を引きとめられる

○優秀な女性社員を採用することができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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同じ経営課題に対する制度

コメント

34

投稿者： × 2012-12-26 23:45:19

評価：参考になった Good ×0人 - 参考にならなかった Bad ×0人

頑張ってる社員の日頃を見られないよ。
すぐ落とす

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