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リクルーター制度.

投稿者:みき - この制度の評価: Good×0

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概要

リクルーターが採用活動の援助だけでなく、若手店長から中堅店長まで20人程度、自社の文化と自分の仕事の棚卸しをしてもらい、自社の企業文化を理解させることができる。自律性が高く、表層的ではない考え方を持っている人を採用することを目的。無印良品および良品計画の企業コンセプトヘの理解がある人を中人に採用。

メリット

◆会社の本質的な理解
◆入社後のミスマッチ防止

デメリット

未記入

コスト
10~100万円程度
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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