マスプロ電工の新入社員研修
投稿者：ラーメンマン - この制度の評価：
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概要
入社後，１週間は社会人としてのルール・マナーを勉強します。
名刺の渡し方から電話の応対，お客様との対応方法と，基礎の基礎から勉強します。
メリット
□新人の早期戦力化
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- みんぽー
- システムインテグレータのフォローアップ研修
- 人材公募制度
- 長期人材育成教育
- グローリーのグローリー・ビジネス・カレッジ
- 三井ハイテックの海外グループ会社研修生受入
- 社外講習
- 日本インターの入社後集合研修
- リンクアンドモチベーションのインターンシップ
- サッポロドラッグストアーの新人社員研修
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