マスプロ電工の新入社員研修
投稿者：ラーメンマン - この制度の評価：
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概要
入社後，１週間は社会人としてのルール・マナーを勉強します。
名刺の渡し方から電話の応対，お客様との対応方法と，基礎の基礎から勉強します。
メリット
□新人の早期戦力化
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ＮＥＯＭＡＸの研修論文制度
- 北川鉄工所の新人研修
- クレスコの委託研究員制度
- ダスキンの三年後研修
- カネカのS.D.
- 京セラ入社後研修
- 発明表彰制度
- アタカ大機のＯＪＴ
- 富士通の階層別研修
- 日本コムシスの階層別研修
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