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日信電子サービスの階層別研修

投稿者：イチロー - この制度の評価： Good×0

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概要

年齢・役職等が近い社員を対象に研修を行い、スキルアップを図ります。
現在は、入社５年前後、７年前後、管理職昇格時の研修等を行っています。
講師は、社内の適切な部署から、または、社外から専門の方を招いています。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

◆幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

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