エプソントヨコムの医療休暇
投稿者：たつろー - この制度の評価：
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概要
前々年度以前の積立年休（最高60日）を医療休暇として取得が可能です。また、家族介護にも使用することができ、長期介護の際は半日単位の取得も可能です。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 三城ホールディングスのスキルアップ研修
- シベールの資格取得支援制度
- ＮＴＮのマムバック制度
- ビック東海の介護休業制度
- 三浦印刷のフォローアップ研修
- セルフ・バリュー・チャレンジ制度
- グローリーのE-CAP制度
- アニバーサリー休暇
- ソフトバンク・テクノロジーの入社予定者研修
- ライブレボリューションの360°評価制度
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