マタニティータイム制度
離職防止、社員の定着率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
投稿者:
みき
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概要
妊娠中の女子従業員は、勤務時の母体保護を目的として1日1時間のマタニティータイムを取得できます。
メリット
女性社員の定着化を図る
子供がいても、出勤しやすい体制を社内で整える
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
ワールド
パラカの新入社員研修
サークルKサンクスの社員基礎研究
DREAM3プログラム
神鋼環境ソリューションのリフレッシュ休暇
自分記念日制度
ブリヂストンの育児休職者貸付
2年間育児休業
リコーエレメックスのOJT研修
カネカのS.D.
昭和シェル石油のフレックスタイム制度
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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