マタニティータイム制度
離職防止、社員の定着率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
投稿者:
みき
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概要
妊娠中の女子従業員は、勤務時の母体保護を目的として1日1時間のマタニティータイムを取得できます。
メリット
女性社員の定着化を図る
子供がいても、出勤しやすい体制を社内で整える
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
ワールド
「涙の出る講演会」制度
高島屋の介護勤務制度
ロングバケーション
社内ポイント制度(仮称)
日本CMKの入社3年目キャリアデザイン研修
日本CMKの内定者集合研修
ヤマザキの3年目フォロー研修
村田製作所の自己啓発支援特別休暇
社員表彰制度
アルバイトタイムスの出産・育児支援
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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