マタニティータイム制度
投稿者：みき - この制度の評価：
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概要
妊娠中の女子従業員は、勤務時の母体保護を目的として1日1時間のマタニティータイムを取得できます。
メリット
- 女性社員の定着化を図る
- 子供がいても、出勤しやすい体制を社内で整える
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ヱスビー食品のフォローアップ研修Ⅱ
- 日糧製パンの自己申告制度
- 日本ＣＭＫの介護休業
- 改善提案制度
- リフレッシュホリデー制度
- PDP 【Professional Development Program】
- マブチモーターの新入社員研修
- 女性社員向けお花教室の実施
- 山洋電気のＯＪＴトレーナー制度
- 退職者再雇用制度
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