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三井ハイテックの提案制度

投稿者:チョッパー - この制度の評価: Good×0

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概要

作業能率や、事務手続き等、業務上の有益な改善を提案・実施した人を、経済効果,安全性,着想等で評価する制度です。ポイント制で、月単位と半期単位でポイント数に応じて報奨金を支給しています。

メリット

年間優秀提案者には社長表彰や金一封が送られます。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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