フタバ産業の職場内研修
投稿者：コロンボス - この制度の評価：
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概要
「人材育成の原点は職場にある」との考えのもと、各人が担当業務を遂行していく過程で上司・先輩から実践的な指導を受け、「よい品、より安く」を可能にするノウハウ・スキルやフタバイズム（団結力・瞬発力・独創力）が伝承されています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 北川工業の自己啓発支援制度
- ＡＤＥＫＡの通信教育制度
- ダイハツ工業の小横断研修
- 海外特派員制度
- オルガノの機能別研修
- 椿本チエインの集合研修
- ヤマトマテリアルの新人研修
- アムスクの仕入先研修
- 社内人材マーケット
- 北興化学工業の研修研究所
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