フタバ産業の職場内研修
投稿者：コロンボス - この制度の評価：
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概要
「人材育成の原点は職場にある」との考えのもと、各人が担当業務を遂行していく過程で上司・先輩から実践的な指導を受け、「よい品、より安く」を可能にするノウハウ・スキルやフタバイズム（団結力・瞬発力・独創力）が伝承されています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- ＴＡＩＹＯの入社後の研修
- 澤藤電機の職能別研修
- マースエンジニアリングの職種別OJT
- ハークスレイの新入社員研修
- 日本航空電子工業の共通研修
- ダイハツ工業の横断研修
- デジタルハーツのステップアップ研修
- 三浦印刷の印刷実習（カレンダーの企画制作）
- 協和エクシオの新入社員研修
- ニッセイの自己研鑽支援
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