タダノの入社時研修
投稿者：鞍馬天狗 - この制度の評価：
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概要
新入社員研修は、全職種の集合研修を1ヶ月弱行い、会社の諸規程や商品の基礎知識を身につけます。 その後は職種別に、より専門的な教育が行われます。
企画スタッフ職とシステムエンジニア職は4月下旬、営業職と開発設計職は7月、サービスエンジニア職は1年間の研修後に正式配属となります。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 部門別新人フォロー研修
- レデイ薬局の主任研修
- 井関農機の集合基礎教育
- オープンセミナー
- 浜松ホトニクスの新入社員教育
- スズデンのスズデンカレッジ
- イーピーエスのE-ラーニング研修
- 山一電機の内定者教育
- 東洋製作所の指導員制度
- 職場内教育訓練
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