部門別新人フォロー研修
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概要
販売、生産、管理の各部門に配属された半年後にそれぞれの部門で必要な知識のフォローを行い、上司や先輩とのコミュニケーションを円滑にするスキル等を学びます。
メリット
知識のふぉろーだけではなく、入社してからのさまざまな悩みや問題も同期で分かち合うことで、メンタルのフォローにもなる。
デメリット
未記入
- コスト
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ＴＰＲの製造実習
- 不二越の生産管理研修
- ファクトリージャパンの研修制度
- アロン化成の新入社員研修
- OKWave Inovation Contest
- トラスト・テックの研修制度
- デンソーの配属前技術職研修
- エバラ食品工業の新入社員研修
- マインドシェアの社長賞
- 太平製作所の新入社員研修
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