資格奨励制度
投稿者：葉山 - この制度の評価：
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概要
資格奨励制度は、社員がキャリアアップしていく上で必要な資格の取得を会社が全面的にバックアップするというものです。 具体的には、資格取得に向けての勉強に必要な教材の貸し出しから受験費用の援助、そして実際に合格した際には、会社からお祝い金も支給される。その額は資格の難易度・重要度により異なっていて、最高で20万円という資格もある。
メリット
■社員のスキルアップ
■モチベーションの向上
■優秀な人材の確保
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ＮＴＮの留学（奨学）制度
- 三洋電機の自社製品社員販売制度
- 関西ペイントの職能別研修
- サイバー・コミュニケーションズの若手層研修
- 豊田工機の自己啓発支援制度
- ブルーグラスの職場内教育
- 三城ホールディングスのスキルアップ研修
- パルステック工業の新入社員研修
- 支社長、グループリーダー研修
- 就活カレッジの経営塾
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