資格奨励制度
投稿者：葉山 - この制度の評価：
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概要
資格奨励制度は、社員がキャリアアップしていく上で必要な資格の取得を会社が全面的にバックアップするというものです。 具体的には、資格取得に向けての勉強に必要な教材の貸し出しから受験費用の援助、そして実際に合格した際には、会社からお祝い金も支給される。その額は資格の難易度・重要度により異なっていて、最高で20万円という資格もある。
メリット
■社員のスキルアップ
■モチベーションの向上
■優秀な人材の確保
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ＮＥＣフィールディングの新入社員研修
- ビーエスピーのビジネス基礎研修
- サイトサポート・インスティテュートのOJT
- イメージ情報開発の育児休暇・介護休暇
- 不二越のＤＥ・ＣＡＥ研修
- ホシデンの導入教育
- 荏原の階層別研修
- 越智産業の新入社員研修
- トピー工業のトピー塾
- 田谷のTAYAアカデミー
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