ラックホールディングスのグループ全社会議
組織を活性化させ、一体感を醸成したい!
コミュニケーションを充実させたい!
経営理念・ビジョンを浸透させたい!
投稿者:
ひろゆき
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概要
年に1回、
ラック
HDグループ全体の
会議
を開催。
メリット
全社戦略の理解促進、浸透
一体感の醸成
デメリット
未記入
コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる
ラックホールディングス
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日本オフィス・システムのNOS青年重役会
ダイユーエイトの販売担当者強化研修
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久光製薬の新入社員研修
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本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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