スター精密の指導監督職昇格者
投稿者：ハルベリー - この制度の評価：
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概要
問題を発見し、創造的なテーマを設定し、その実現のために率先的に動ける中核社員を育成する。
メリット
視野の拡大・視点の向上、自分の役割の再設定、主体的問題解決者を養成する。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 図研の目的別研修
- マツダ工業技術大学校
- 阪神調剤薬局のフォローアップ研修
- 東邦システムサイエンスの入社時集合教育
- あきんどスシローの店長研修
- 富士通ゼネラルの昇級者研修
- 2年目研修
- 昭和シェル石油の新入社員研修
- 電気化学工業の5年目研修
- 森精機製作所の新入社員研修
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