昭和シェル石油の新入社員研修
投稿者：サントーリ - この制度の評価：
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概要
社会人として必要な基礎スキルを身につける研修です（期間＝約1ヵ月半）。
期間中にはビジネスマナー、ビジネスコミュニケーションなどの実践トレーニングの他、関係会社の製油所やSS（ガソリンスタンド）での実習、研究所の訪問などを通し当社事業概要も学んで頂きます。
メリット
◆新人の早期戦力化
◆体系的な学習によるモチベーション向上
◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- キーコーヒーのフォローアップ研修（入社2年目）
- 技術研修分科会：ソフト系
- ブリヂストンの販売実習
- ピーターパンの研修制度
- 旭精機工業の能力開発支援制度
- ＯＤＫソリューションズのOJT
- ＳＭＣの自己啓発支援制度
- 不二越の新入社員研修
- ビーエスピーの社員教育プログラム
- フジスタッフの公募制度
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