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阪神調剤薬局のフォローアップ研修

投稿者:しげお - この制度の評価: Good×0

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概要

入社3ヶ月後に研修の成果を確認して次の方向性を指導します。

メリット

新人社員のメンタルケア。

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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