図研の目的別研修
投稿者：トトロ - この制度の評価：
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概要
中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- 東芝セラミックスの目標管理制度
- リソー教育の営業研修
- 河西工業の課題別教育
- キーコーヒーのステップアップ研修(入社4年目)
- 東京日産コンピュータシステムの新入社員研修
- 北興化学工業の本社研修
- クリエイトエス・ディーのブラザー＆シスター制度
- 伊藤ハムの新任管理職研修
- ヤマザキの基幹職特別研修
- 日本精工の英語セルフトレーニングコース
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