図研の目的別研修
投稿者：トトロ - この制度の評価：
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概要
中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 自主参加型研修
- ジェー・アイ・イー・シーのJ2EE
- ジーエス･ユアサ コーポレーションの内定者研修
- トップリーダー研修
- 日本ＣＭＫの新入社員集合研修
- オムロンのビジネスリーダー育成研修
- ゼネラルパッカーのOJT
- ニッセイの上位職チャレンジ研修
- 三城ホールディングスのPart2研修
- オウケイウェイヴの研修制度
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