投稿者:人事担当10年目 - この制度の評価: ×1
● 毎朝のホームルームによるビジネスマナーを習得(3ヶ月間)
○ 春期情報処理試験をめざした実践対策及び、受験
○ SEに必要な思考力の習得及びプログラミング言語学習
○ 1ヶ月目の反省と2ヵ月目の目標設定
○ 課題プログラミング作成
○ ロジック研修における成果発表会
○ SEとしての基本動作・知識の学習及び課題システムの割当
○ 2ヶ月目の反省と3ヵ月目の目標設定
○ グループによる課題システムの構築
○ 構築システムの発表会
○ 4・5月で学習した言語以外のプログラミング言語学習
○ 金融経済の基礎知識の習得
○ 各プロジェクトにおける仕事紹介
○ 3ヶ月目の反省と配属後の目標設定
◆新人の早期戦力化
◆体系的な学習によるモチベーション向上
◆不安の払拭、メンタルケア
未記入