スタンレー電気の選抜教育
投稿者：コバンザメ - この制度の評価：
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概要
中堅社員以上の社員を対象として選抜し、財務・マーケティングなどビジネスフレームワークの基礎を身につけ、ビジネスリーダーの想起育成を図る制度。
メリット
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
10～100万円程度
- 必要期間
-
1年程度かかる
- 新任係長研修
- オルガノの機能別研修
- 新明和工業の技術系専門教育
- ルーキーかばん持ち
- 日本オフィス・システムのNOS青年重役会
- ロングライフホールディングの新入社員3ヶ月目研修
- ニッタンの入社前教育
- 日信工業の新入社員研修
- シーアイ化成の階層別研修
- 書籍代支給制度
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