四半期インセンティブプレゼン - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

四半期インセンティブプレゼン

投稿者：なっちゃん - この制度の評価： ×0

概要

四半期に一度、成果を全従業員の前で披露（プレゼンテーション）し、それを評価し合う制度。アルバイトを含めた誰もが立候補することができる。一人一票が与えられ、投票数が多かった個人、またはチームが優勝となり、インセンティブ（現金20万円）がその場で与えられる。

メリット

■社員のコミュニケーション増加

■従業員の能力向上

■営業部門はもちろん、普段その成果が見えづらいバックオフィスが評価されやすくなる。
実際にアドミニや管理部門の社員が優勝することが多々あった。

デメリット

コスト: 未設定
必要期間: 未設定

コメントはまだありません

経営課題に合った、他社の制度を調べたい

タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする