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四半期インセンティブプレゼン

投稿者:なっちゃん - この制度の評価: Good×0

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概要

四半期に一度、成果を全従業員の前で披露(プレゼンテーション)し、それを評価し合う制度。アルバイトを含めた誰もが立候補することができる。一人 一票が与えられ、投票数が多かった個人、またはチームが優勝となり、インセンティブ(現金20万円)がその場で与えられる。

メリット

■社員のコミュニケーション増加

■従業員の能力向上

■営業部門はもちろん、普段その成果が見えづらいバックオフィスが評価されやすくなる。
実際にアドミニや管理部門の社員が優勝することが多々あった。

デメリット

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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