理想科学工業の新入社員育成研修
投稿者：プラスα - この制度の評価：
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概要
若手社員に対しチューターとして適切なサポートが行えるように「新入社員育成研修」を実施しています。そこでは、自身の役割、指導・育成する姿勢や実践のポイントについて学びます。
メリット
先輩として支援するということは、自分自身を見直し、仕事をより深く理解する機会となります。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- トオカツフーズの資格取得制度
- エア・ウォーターの資格取得奨励金制度
- ユニオンツールの入社前研修
- 北川工業の自己啓発支援制度
- 三和シャッター工業の新入社員フォロー研修
- ＧＭＯホスティング＆セキュリティの人事評価制度
- ＫＹＢの新入社員研修
- 四国化成工業の国内外留学制度
- 太平洋工業の工場実習
- アジアパシフィックシステム総研のヒューマンスキル研修
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